Coaching

Reflexion & Spiegelung – Wachstum – Wandel gestalten

Sich Zeit zu nehmen für eine gezielte Veränderung oder eine Herausforderung in einem höchst individuellen Coaching-Prozess. Das ist eine hervorragende und äußerst effiziente Investition in das persönliche Wachstum, die Motivation sowie die Leistungsfähigkeit und damit auch für den Erfolg von Team und Organisation.

Gründe und Ziele für ein Coaching

Formate

Individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse bieten wir Einzelmaßnahmen oder im Paket an: 

Vorgehensweise & Methoden

Zu Beginn steht die Auftragsklärung, zu der i.d.R. auch ein Gespräch mit der:m Vorgesetzten gehört. Darauf aufbauend entwickelt Ursula Niclauß für Sie ein individuelles Vorgehen, um Ihre Ziele zu erreichen. Im Prozessverlauf sind eine enge Abstimmung und möglicherweise Anpassungen des Vorgehens wichtig.

Mögliche Elemente sind 

  • Zielgespräch mit der:m Vorgesetzten (je nach Unternehmen und Vorgaben)
  • Einzelgespräche
  • ggf. Einsatz von Profiling Tools, wie z.B. Reiss-Profile,  9levels of value system, TMS (Team Management Systems) oder LAB (language and behaviour)
  • Shadowing (Begleitung bei der Arbeit, bei Terminen)
  • Abschlussgespräch mit der:m Vorgesetzten
  • Reflektierendes Coaching nach 1/2 Jahr

Das geschieht in einem geschützten, vertraulichen Rahmen.  

Ursula Niclauß verfügt über weitreichende Erfahrung und eine fundierte Ausbildung im Coaching von Einzelpersonen (Coachee) und Teams. Sie stellt sich flexibel und äußerst emphatisch auf die unterschiedlichsten Menschen und ihre Herausforderungen ein. 

Ursula Niclauß beobachtet unvoreingenommen das Verhalten und die Muster des Coachees, um mit gezielten Interventionen zunächst die Reflexion, dann die Lösungsfindung und die gewünschte Entwicklung zu unterstützen. Hierbei ist ihr wichtig, langfristig die Kompetenzen und die Resilienz des Coachees zu steigern.

Einige Methoden, die nach Vereinbarung mit dem Coachee zum Einsatz kommen:

  • systemische und agile Ansätze
  • Profiling Tools, wie
    • Reiss Profile 
    • 9 Levels of Value Systems 
    • TMS (Team Management Systems)
    • LAB (language and behaviour)
  • walk the talk
  • Achtsamkeit
  • geistliche Impulse

Walk the talk – heißt in der Übersetzung ‚den Worten Taten folgen lassen‘. Ursula Niclauß setzt gerne Spaziergänge oder Wanderungen ein. Hilfreich sind der Perspektivwechsel und die Bewegung. Dadurch geraten häufig auch die Themen ‚in Bewegung‘ und Lösungsansätze werden erschlossen.

Methoden der Achtsamkeit

Diverse Methoden können helfen die Selbstwahrnehmung und Reflexionsfähigkeit zu verbessern sowie Stress und Druck zu reduzieren.

Geistliche Impulse

Als geistliche Begleiterin setzt Ursula Niclauß – bei explizitem Wunsch – auch geistliche Impulse und Methoden ein.

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